一、

新员工入职培训及在职培训 我们的新人入职培训旨在帮助员工快速融入公司的文化，更好的熟悉岗位职责，更快的适应 公司的生活和工作。
新员工参加天盟 HR DAY ONE 培训后,职能部门再实行"1+1"辅导制，即我们指派一名指 导老师和一个工作团队帮助新人，
"1+1"的培训模式将让你体验到一个天盟人的工作和学 习方式。

二、

专业技术培训 公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司 为不同岗位的人员设计不同的类型培训。
我们相信，有了员工的主动和热情，公司全方位的 专业技术培训体系能够帮助员工和公司共赢发展。

三、

管理技能培训 我们很注重管理队伍的内部培养，建立一套管理人员培训体系，致力培养出适应 IT 行业快 速发展的优秀的管理人才。

四、

岗位轮换 我们很注重员工个人职业生涯的发展，我们会根据公司的实际岗位需求，综合员工的兴趣、 爱好、特长，合理提供并安排内聘转岗的机会给员工， 使每个员工都可以"各施其职，各尽其能"。

五、

双向职业发展通道
岗位轮换 我们很注重员工个人职业生涯的发展，我们会根据公司的实际岗位需求，综合员工的兴趣、 爱好、特长，合理提供并安排内聘转岗的机会给员工， 使每个员工都可以"各施其职，各尽其能"。